Alors que l’âge est le premier motif de discrimination à l’embauche, "A Compétence Egale" s’est associée à la seconde édition du Forum Emploi Seniors. L’association, qui rassemble 42 cabinets de conseil en recrutement engagés dans la lutte contre les discriminations et la promotion de la diversité, dont PEOPLEXPERT, a animé le pôle accompagnement. A cette occasion, 300 candidats cadres seniors ont passé un entretien de conseil en carrière avec un des 50 consultants issus des cabinets membres de l’association. L’objectif était double : découvrir des talents pour les cabinets mais aussi apporter aux candidats un conseil en carrière personnalisé (avec débriefing sur la stratégie de recherche d’emploi, le cv, les entretiens, le réseau…).

Face à la multiplication et le succès des réseaux sociaux, des blogs et des moteurs de recherche sur Internet qui rendent accessible de manière libre et souvent gratuite un nombre illimité d'informations personnelles sur les candidats, cette charte a pour vocation de garantir une véritable éthique professionnelle.