Il est très fréquent que les recruteurs accèdent à des bases de CV afin d'identifier directement les candidats qui les intéressent. Leurs avantages ? Un gain de temps évident (pas besoin de passer d'annonce), et une cible très vaste. Ce mode de recrutement est évidemment tout aussi intéressant pour les candidats ! Il suffit d'être visible, et l'offre peut survenir d'elle-même à tout moment. Une multitude de sites offre la possibilité de déposer son CV en ligne. Certains d'entre-eux, très connus, sont très utilisés par les recruteurs. Les voici.